Трудоустройство в ОАЭ подразумевает несколько обязательных шагов для достижения легального статуса работника. Вот основные действия:
- Поиск работодателя через сайты вакансий, агентство по подбору персонала или по рекомендации. Убедитесь, что работодатель зарегистрирован в MOHRE.
- Предложения о работе (Job Offer): работодатель предлагает условия трудового контракта (зарплата, график, обязанности), с которым вы должны согласиться и по возможности подписать. Это первая официальная ступень трудоустройства.
- Получение трудового разрешения (Work Permit): работодатель регистрирует вас в MOHRE, подаёт запрос на разрешение на работу и получает квоты на оформление визы.
- Прохождение медицинского обследования и страховка: чтобы получить визу, нужно пройти медосмотр, а работодатель обязан застраховать работника, это обязательные требование в ОАЭ.
- Оформление рабочей визы, регистрация в MOHRE и оформление трудового контракта. После получения визы, вы официально заключаете контракт, зарегистрированный в MOHRE. Это служит гарантией соблюдения трудовых прав.
- Получение Entry permit и Emirates ID в течение 90 дней с момента въезда в страну.
- Работа в соответствии с контрактом. Начинайте исполнение своих обязанностей в указанные сроки.
Процесс трудоустройства через MOHRE построен с учётом максимальных правовых гарантий и защиты как для работников, так и для работодателей. Соблюдение всех шагов гарантирует легальный статус и безопасность работы в Дубае и других эмиратах.
Для юридически точного соблюдения ваших прав и процедуры регистрации в MOHRE, обратитесь к специалистам компании Eaglу Eye. С нами процесс трудоустройства в ОАЭ будет прозрачным, понятным и предсказуемым.