Эмиратизация — это политика и процесс, направленные на увеличение числа граждан ОАЭ, работающих в частном секторе. Этот процесс является важной частью стратегии правительства ОАЭ по снижению зависимости от иностранных работников и повышению занятости местного населения. Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации играет ключевую роль в реализации этой политики
MOHRE играет ключевую роль в реализации программы эмиратизации, обеспечивая выполнение следующих функций:
- разрабатывает и внедряет политики и стратегии, направленные на увеличение занятости граждан ОАЭ в частном секторе.
- организует программы обучения и повышения квалификации для граждан ОАЭ, помогая им стать более конкурентоспособными на рынке труда.
- контролирует соблюдение требований программы эмиратизации и проводит проверки работодателей для обеспечения точности предоставленных данных.
Главное — MOHRE устанавливает квоты на трудоустройство граждан ОАЭ для частных компаний. Эти квоты зависят от размера компании и сектора, в котором она работает. Например, для некоторых крупных компаний могут быть установлены более высокие квоты по сравнению с малыми предприятиями. Определенные секторы, такие как банки и страхование, могут иметь специфические квоты, которые требуют от работодателей нанимать определённый процент граждан ОАЭ.